QUAL É A IMPORTÂNCIA DAS METAS?

Então, 2020 já passou e com ele aprendemos muitas coisas importantes, uma delas é o fato de que nunca estaremos totalmente seguros, por isso devemos procurar maneiras de nos preparar e manter um Norte, criar um objetivo para que não nos tire do caminho, apesar das dificuldades que sempre irão existir.

Meus amigos, esse é o primeiro vídeo do ano aqui, que tal você já começar esse ano com o pé direito e se inscrever nesse canal maravilhoso para ter acesso a muito conteúdo bom, o que você me diz em?

Pessoal todo início de ano é a mesma coisa, quando dá meia noite e ano vira a pessoa pula as sete ondinhas e diz que tudo irá mudar que vai mudar de emprego, que vai ir para a academia todos os dias, cuidar da alimentação, parar de se estressar facilmente, ser mais paciente entre outras coisas.

E você até começa a primeira semana arregaçando, procurando empregos, treinando todos os dias se alimentando direito, beleza e na segunda semana, você já não começa ir todos os dias para a academia, começa diminuir a frequência de alimentação e o emprego manda currículo um dia, fica dois sem mandar.

Depois do primeiro mês então, nem se fala você nem sabe mais o que é academia, comida saudável? Esquece... e o emprego então? Deixa para lá eu tô bem no atual, mesmo não aproveitando todo o meu potencial, não vou dar um passo maior que a perna não é mesmo?

Chegamos de novo no final do ano aí o que acontece? Fala você... falou? Exatamente, começa tudo de novo, quando se der conta você já deu 49 pulinhos e não adiantou nada.

Mas, o que faz com que algumas pessoas conseguiam melhorar suas vidas em um ano enquanto outras parecem permanecer estáticas?

Depois de refletir um pouco, eu comecei a perceber alguns padrões e não foi só nas pessoas, mas, também nas empresas, e essas duas coisas podem até parecer totalmente diferentes, tipo cada uma está em uma extremidade, porém eu vou te explicar o meu raciocínio.

Se você lê os jornais, ou algum tipo de blog que aborde negócios, você verá que sempre no final do ano as empresas informam que conseguiram alcançar os objetivos de vendas ou de participação de mercado e início do ano elas estipulam novos objetivos a serem alcançados, porque isso serve como uma direção a ser seguida por elas.

Então isso faz com que elas cresçam, elas obrigam-se a ser melhores não só melhores que seus concorrentes, mas, melhores que si mesmas, e para alcançar esses objetivos são estipulam metas com prazos, e para as pessoas é a mesma coisa.

Para alcançar seus objetivos do ano é preciso que você estipule metas com prazos bem definidos, e claro as metas têm que ser humanamente alcançáveis no prazo que você estipulou, e podem ser coisas simples, por exemplo ler um livro de 300 páginas em dois meses, ou ser mais pontual no trabalho ou na vida sei lá.

Mas, por que é importante ter metas pessoais e profissionais?

Muitas pessoas, como já citamos, enxergam as metas simplesmente como um incômodo no dia a dia profissional. No entanto, a verdade não poderia estar mais longe disso. As metas são essenciais para o sucesso, tanto na carreira quanto na vida.

Você deve conhecer pelo menos uma pessoa – provavelmente mais – que parece nunca evoluir ou sair do lugar. Sempre com o mesmo emprego, com os mesmos relacionamentos e com os problemas. Talvez, essa até mesmo seja uma descrição sua. Essa estagnação não é produto da falta de possibilidades e nem da falta de capacidade. Na maioria das vezes, o problema é a ausência de metas.

Todo mundo tem sonhos. A diferença entre conquistá-los ou não está nas habilidades de manter o foco, ser resiliente, planejar e agir. Ou seja: na habilidade de traçar e atingir metas.

Sem as metas, o sucesso só vem por um golpe de sorte. E contar com isso significa abdicar do controle que você tem sobre sua própria vida. Definir metas é importante pois, além de te fornecer um caminho a traçar, elas ajudam a medir seus resultados e fazer ajustes quando necessário.

Além de tudo isso, elas tornam os objetivos menos assustadores. Pensar que, para realizar seu sonho, você precisa fazer uma formação de cinco anos em uma faculdade super concorrida, por exemplo, pode sobrecarregar qualquer um. No entanto, se você dividir esse objetivo em metas, pode chegar a coisas simples e alcançáveis hoje mesmo, como estudar por uma hora sem interrupções. Cumprir metas pequenas dá um impulso para sua motivação e confiança. Quando você menos perceber, estará com o seu objetivo em mãos.

E sempre vai ter aquela pessoa dizendo que isso não funciona ou que é besteira, por isso que eu trouxe os benefícios de estabelecer metas tanto na sua vida pessoal quanto na profissional, AH e lembre-se nem sempre vamos conseguir realizar essas metas sozinhos, dependendo da situação vamos precisar da ajuda de uma ou mais pessoas, e por menores que elas sejam tenha metas.

Vamos começar pela PRIMEIRA QUE É

Melhora o direcionamento

Imagine navegar sem uma bússola! Existe muitos perigos no mar, como a falta de direcionamento e o encalhe do navio. Na vida não é muito diferente, sem metas claras, qualquer resultado é bem-vindo e você não vai saber o que perseguir. Uma das principais características de uma meta é a sua especificidade, isto é, ela deixa claro o que deve ser feito, como deve ser feito e como deve ser feito. Nesse sentido, dá um rumo e ajuda na construção de uma vida melhor.

Cria um forte senso de prioridade

Assim como nas empresas boa parte do nosso tempo é improdutiva, e uma série de pesquisas confirmam essa afirmação. Ao entrevistar 38 mil profissionais, a Microsoft descobriu que 17 horas semanais são inférteis na empresa. Entre os motivos: a falta de boas metas. Boas metas criam um forte senso de prioridade e urgência, indicando o que deve ser feito e como devem ser feitas. Para tanto, elas devem ser baseadas no tempo, ou melhor ter data para início e fim.

Incentiva o espírito de equipe.

Não conseguimos trabalhar sozinhos, mesmo que você tenha uma meta que seja totalmente sua, você vai precisar da ajuda de alguém nem que seja em 1% como para conseguir informação, aprender algo novo ou que te ajude a desenvolver uma nova habilidade.

E assim como você haverá alguém em busca de um objetivo, e esse objetivo pode ser parecido com o seu, então por que não se juntar com essa pessoa? Quando não há união e espírito de equipe, é provável que a meta não dê certo e que péssimos resultados sejam obtidos. Como boas metas dão direção, sendo de urgência e até propósito ao trabalho, acabam por influenciar na união e no comprometimento de ambas as partes e fortalecendo o espírito de equipe.

Existem 6 passos que vão te ajudar a atingir suas metas

Agora que suas metas estão definidas, tudo que faltar é correr atrás, não é mesmo?

1 Imaginação: essa habilidade te ajuda a definir suas metas de maneira mais clara e completa.

2 Crença: Você precisa acreditar que é capaz para conquistar seus objetivos, como Henry Ford disse uma vez “Se você acredita que consegue ou acredita que não consegue, estará certo” então a chave é acreditar.

3 Planejamento: esse é um passo essencial. Aqui, você fará todo o processo de definir os caminhos e estratégias para atingir suas metas. Muitas pessoas ficam presas no passo anterior ou nesse, por isso, esforce-se para alcançar a etapa seguinte.

4 Ação: começar é sempre difícil, mas é essencial ter a iniciativa de fazer algo de concreto, por menor que seja. Mesmo que comece devagar, a ação é essencial para que os outros passos aconteçam.

5 Confiança: nesse estágio, você já deve estar adquirindo mais confiança, vinda do sucesso em alcançar médias de curto e médio prazo. A confiança ajuda na motivação e resolução de problemas.

6 Persistência: você, nesse estágio, já está acostumado com a resistência e sabe fazê-la trabalhar a seu favor.